目前產業面臨人力問題，主要為學用落差、外籍人才延攬不足。台灣大學副教授辛炳隆引言時提出，國內企業多屬中小企業，欠缺辦理員工教育訓練的能力，且低階勞工接受回流教育意願不高，建議由產業公、協會扮演溝通協調角色，協助包班、培訓符合產業所需的人力。辛炳隆也提到，目前專業性、技術性外籍專業人士仍不足，因此國內缺乏的人才，應建構海外人才延攬策略。

藍領外勞的議題，這次並未廣泛討論，經濟部工業局副局長周能傳指出，經濟部與勞委會現已著手檢討製造業3Ｋ外勞政策，透過產業升級、轉型，以及自動化設備的使用，降低對基層勞力的需求。