申請流程

1.	雇主可於外傭入境時要求外傭簽立代保管請求書，將其護照代為保管起來。
2.	實施入境之教育訓練，外傭入境後雇主可要求本公司對外傭實施1至3天之教育訓練，亦可配合本公司之教育訓練課程將外傭送至本公司接受訓練。
3.	隨時關心外傭，並與本公司保持聯繫，以利隨時掌握外傭之生活動態。
4.	外傭於工作期滿前為逃跑之高危險期，此時雇主應更加注意。
5.	外傭休假返家後，若電話變多或工作表現異常，雇主應予本公司聯繫，以立即早發現狀況。
6.	外傭休假外出時，若經常攜帶行李外出，雇主亦應提高警覺。
7.	雇主與外傭相處時，尊重、關心是相當重要的，若發生與外傭溝通不良時，應請求本公司協助。
8.	雇主應配合本公司所提供之外傭聯繫管道，定期讓本公司之諮詢翻譯人員與外傭間之聯繫保持順暢，以利時時能掌握外傭之動態及心理。
9.	對於外傭應恩威並施，過度的寵溺在管理上容易發生問題，雇主疼愛外傭，如果外傭懂得珍惜，她會知福惜福，如果她不懂得珍惜，就會發生欲求不滿之狀況，因此造成管理上之困難。
10.	雇主應依本『生活管理企劃書』做好外傭之管理。